Ik ben een enthousiaste en gedreven vrouw die denkt in kansen en mogelijkheden. Voor mij als interim-manageri is de opdracht leidend. Ik hecht aan het werken in een professioneel klimaat, waarbij er sprake is van openheid en vertrouwen. Ik heb een coachende stijl van leidinggeven waarbij ik ruimte laat voor ieders inbreng zonder de koers en resultaten uit het oog te verliezen. In samenwerking met het team bereik ik een resultaat waarmee de organisatie verder kan. Ik communiceer helder en zorgvuldig waardoor ik draagvlak creëer.
Verantwoordelijk voor aansturing managers financiën, huisvesting & facilitair, marketing & communicatie, HR en ICT. Doel is onderzoeken hoe de samenwerking en afstemming onderling en met de scholen voor vmbo en mbo versterkt kan worden.
Taken: coachen van en sparren met de managers van de afdelingen. Vanuit SPP ontwikkeling van competenties onderzoeken.
Eindverantwoordelijk voor personeel, onderwijs, financiën van een afdeling met vijf resultaatverantwoordelijke teams: school als werkplaats; passend onderwijs; extra uitdaging; loopbaan en advies en Rebound, Pitstop en de MBO-Fierschool. Binnen deze teams zijn regisseurs benoemd op het gebied van: onderwijs en examinering, begeleiding, professionalisering en teamontwikkeling, PR en relatiebeheer, bedrijfsvoering.
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het onderwijs van de leerroute het Groene Lyceum: een 6 jarige doorlopende leerroute vmbo – mbo niveau 4.
2021 Opleiding Coach Practitioner (BGL Partners)
2020 Opleiding Interim- en Verandermanagement (deRoo & Partners)
2017 Leergang SHRM (VO-Academie)
1983 Lerarenopleiding Engels en Nederlands (Ubbo Emmius)